为什么评估?

了解个人和团队的潜在表现优势和机会.

卓越 在组织中,重点放在员工个人层面和组织层面. 评估在这两者中都起着作用.

一个关键挑战, 如果不是关键的挑战, 在管理人员和组织中是预测未来. 如果使用得当,评估能使巴黎人贵宾厅实现这一目标.

今天的领导人面临的三大挑战都得到了评估的帮助

  • 不确定性、动荡和变化:在这个充满挑战的时代,巴黎人贵宾厅如何更好地沟通和领导.

  • 人才:巴黎人贵宾厅如何在现在和未来发现、吸引和留住顶尖人才.

  • 远程工作:巴黎人贵宾厅如何知道谁会蓬勃发展,谁会需要额外的帮助和支持.

你的学习文化需要改变的六个迹象

你在规范新员工入职吗, 培训, 并加强辅导,创造一个学习文化的长期成果?